Forumana.com, Forum, Forum Sitesi, Forumlar

Forum KayıtForum Kayıt ForumForum OyunlarOyunlar MesajlarMesajlar GruplarGruplar Üye GruplarıYönetim RadyoFM DinleRadyoFM TwitterTwitter FacebookFacebook İletişimİletişim
 


Forum Forumlar Forum Sitesi Forum Grup Forum Albüm Forumları Okudum
Go Back   Forumana.Com - Forum, Forumlar, Forum Sitesi Eğitim & Öğretim Kariyer & Kişisel Gelişim

Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir?

 Kariyer & Kişisel Gelişim forumunda yer alan Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir? konusu, Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir? Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir? İşe girerken en çok dikkat etmemiz gereken konulardan biri olan turnover oranı nedir diye hiç araştırdık mı? Bu konu; bundan sonraki firma ...



Yeni Konu aç Cevapla
 
Seçenekler Stil
Alt 25-Mayıs-2016, 14:40   #1 (permalink)
UYARI:
Kullanıcıların Profil Bilgileri Misafirlere Kapatılmıştır. Görmek için KAYIT olmalısınız.~
Giriş Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir?

Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir?

İşe girerken en çok dikkat etmemiz gereken konulardan biri olan turnover oranı nedir diye hiç araştırdık mı? Bu konu; bundan sonraki firma tercihimiz için hayat kurtarıcı bilgi niteliğindedir.

Turnover ( Personel Sirkülasyonu): Belirli bir zaman aralığında firmada işe başlayan ve işten ayrılan personellerin devir oranını ifade eder. Bir personelin aynı firmada ortalama kaç ay/yıl çalıştığını, firmada ne sıklıkla işten ayrılmalar olduğunu, ayrılanların yerinin ne kadar sürede doldurulduğunu ifade eden sayısal (oransal) terime turnover (Personel sirkülasyonu) diyebiliriz.

Turnover (Personel Sirkülasyonu) Oranı Neden Önemli:

Sürekli iş değiştirmek veya sürekli personel değiştirmek ek maliyetlere sebep olur. Sürekli sirkülasyonun sonuçlarını;

İşçi Açısından Düşünürsek:

Zamanla kavuşacağı kıdem ve kıdem tazminat hakkından kendi isteğiyle veya çalıştığı firma tarafından men edilmiş olur.
Kariyer hedefi baltalanmış ve heyecanı kırılmış olur,
Sabrın tükendiği noktada ani kararla işi terketmek veya çıkarılmak sonucunda yeni bir iş bulana kadar ekonomik zorluk çeker
Cv – Özgemişinde parça parça işler görünmesine sebep olur ki; bir sonraki iş görüşmesinde “işten neden ayrıldınız?” sorusuna firmayı kötüleyerek cevap vermesi de hoş karşılanmaz. Dolayısıyla kötü bir CV oluşmasına sebep olur
Toplumsal itibarı zedelenebilir. Beraberinde bir takım psikolojik baskılar da oluşabilir
İşveren – Firma Açısından Düşünürsek:

Her yeni personelin oryantasyon süreci boyunca iş gücü kaybı yaşar
Yeni personeli yetiştirirken, eğitirken çeşitli bütçeler ayırmak zorunda kalabilir
Sürekli yeni personellerle çalışmak zorunda kaldığı için işlerin aksamasına, kârın düşmesine, satışların azalmasına sebep olabilir
Kurumsal itibarı zedelenir
Portfoy müşterilerini kaybedebilir
Hem işveren hem de işçi açısından olumsuz sonuçlara sebep olan yüksek turnover oranının sebepleri tespit edilerek giderilmelidir. Bu konuda firmaların önlem alması gerekirken; işçilerin de tercih konusunda dikkatli olması gerekmektedir.

Alıntıdır





» Turnover (Personel Sirkülasyonu) Nedir? - www.forumana.com

  Alıntı ile Cevapla
Yeni Konu aç Cevapla

Yukarıdaki Konuyu Aşağıdaki Sosyal Ağlarda Paylaşabilirsiniz.

Etiketler
nedir, personel, sirkulasyonu, turnover


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler
Stil


Tüm Zamanlar GMT +3 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 00:23.

Forum Künyemiz
Uyarı

Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2011 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0
Açılış Tarihi : 05.12.2011
Kuruluş Tarihi : 20.11.2011
Hazırlayan & Tasarlayan : Forumana.com
 

Sosyal paylaşım platformu olan Forumana.com sitemizde, kullanıcılar 5651 sayılı kanunun ilgili maddesine ve TCK'nın 125. maddesine göre yaptıkları paylaşımlardan sorumludur, kullanıcı kaynaklı herhangi bir durumdan Forumana.com sitesi sorumlu değildir. Tüm hukuksal bildirimleriniz/sorunlarınız/istekleriniz ve şikayetleriniz için İletişim panelinden bizlere ulaşabilirsiniz, Forumana.com yönetimi en geç "3" iş günü içerisinde dönüş yapacaktır. Platformumuz; kişilik ve telif hakları korunumu, illegal paylaşım ve korsanla mücadele konusunda yetkililere yardımcı olmayı ilke edinmiştir.

Forum, Forumlar, Forum Sitesi, Etiket, Sitemap, Arşiv